​Web3 正在加速逃离新加坡

原文作者:Mlixy

原文来源:W3C DAO

Web3正在逃离新加坡

Web3是指基于区块链技术的下一代互联网,它可以实现去中心化、自主、安全和透明的网络服务和应用。Web3的发展引起了全球各国的关注,尤其是在金融科技领域,Web3可以创造新的或更高效的产品和服务,例如跨境支付、可编程货币、数字资产交易和代币化等。

web3

新加坡一直被视为Web3的国际中心之一,它拥有良好的政策环境、充足的资金支持和丰富的人才资源。然而,近年来,新加坡面临着来自其他国家和地区的竞争和挑战,导致一些Web3企业和投资者开始考虑离开新加坡,寻找更有利的发展机会。

大厂正在撤离

Zilliqa是一个基于区块链的智能合约平台,它在2017年在新加坡成立,但在2021年将总部迁至伦敦。

web3

Kyber Network是一个去中心化的交易所协议,它在2018年在新加坡成立,但在2020年将总部迁至以色列。

Crypto.com是一个提供加密货币交易、支付、借贷等服务的平台,它在2016年在新加坡成立,但在2018年将总部迁至香港。

Interconnections是一个基于区块链的数据交换和协作平台,它在2020年在新加坡成立,但在2021年将总部迁至澳大利亚。

这种例子还有很多……为什么很多知名的Web3公司都在撤离?

政策转折

新加坡在2020年1月开始实施《支付服务法》,该法规为数字支付代币服务(DPTS)提供了许可证制度,使新加坡成为全球首个对加密货币交易所进行全面监管的国家。这一举措被认为是对Web3行业的支持和鼓励,吸引了许多国内外的企业和投资者进入新加坡市场。

然而,在2022年10月,新加坡金融管理局(MAS)发布了关于DPTS监管措施的咨询文件,提出了一系列旨在保护消费者利益和防范风险的建议,包括限制零售客户使用杠杆或信贷进行加密货币交易、规范数字代币的广告方式、要求DPTS提供商提供更多信息披露等。这些措施被认为是对Web3行业的收紧和打压,可能会增加企业的运营成本和合规风险,降低市场活力和创新性。

web3

与此同时,其他国家和地区也在积极推进Web3相关的法规制定和改革,以争夺Web3领域的领导地位。例如,香港在2023年6月将实施新的虚拟资产许可证制度,允许经许可的虚拟资产交易平台向零售投资者提供服务,并开放衍生品交易。香港还提供了过渡期安排,让已经在香港运营的企业有时间申请许可证。这些举措被认为是对Web3行业的支持和鼓励,吸引了许多国内外的企业和投资者进入香港市场。

资金逃离

新加坡在Web3领域拥有丰富的资金资源,包括政府基金、风险投资机构、私募基金、家族办公室等。这些资金来源为Web3企业提供了稳定和多样化的融资渠道,促进了Web3行业的发展和创新。

然而,在2022年下半年,随着全球经济形势的不确定性增加,以及加密货币市场的波动性加剧,部分资金开始从Web3领域撤出或减少投资,转向更稳健和保守的领域。这导致了Web3企业的融资难度增加,以及部分企业的估值下降。

与此同时,其他国家和地区也在积极吸引Web3领域的资金流入,提供了更有利的税收优惠、补贴政策、法律保障等。例如,瑞士在2021年通过了《区块链法》,为Web3企业提供了清晰和友好的法律框架,包括数字资产的定义、发行、交易和托管等方面。瑞士还拥有世界上最大的加密货币银行Sygnum和SEBA,为Web3企业提供了专业和便捷的金融服务。这些举措被认为是对Web3行业的支持和鼓励,吸引了许多国内外的企业和投资者进入瑞士市场。

人才

新加坡在Web3领域拥有优秀的人才资源,包括技术开发者、创业者、管理者、顾问等。这些人才来源于新加坡本地以及全球各地,形成了一个多元化和国际化的Web3社区。新加坡还拥有一些高水平的教育机构和研究机构,为Web3领域提供了持续的人才培养和知识创新。

然而,在2022年下半年,随着新加坡对外来人口的限制政策收紧,以及其他国家和地区对Web3人才的需求增加,部分Web3人才开始离开新加坡,寻找更有发展前景和生活品质的地方。这导致了Web3领域的人才流失,以及部分企业的团队缩减或解散。

web3

与此同时,其他国家和地区也在积极吸引Web3领域的人才流入,提供了更有利的签证政策、工作机会、生活环境等。例如,爱沙尼亚在2020年推出了数字游牧者签证(Digital Nomad Visa),允许远程工作的人员在爱沙尼亚停留最长一年,并享受爱沙尼亚的数字化服务和社会福利。爱沙尼亚还拥有欧洲最大的区块链社区Estonian Blockchain Association,为Web3人才提供了交流和合作的平台。这些举措被认为是对Web3行业的支持和鼓励,吸引了许多国内外的人才进入爱沙尼亚市场。

生活成本

另一个影响新加坡生活成本的因素是生活费用,包括食物、住房、交通、教育、娱乐等方面。根据Wise的报告,单身人士每月需要平均约 S$3,300(约港币1.9万元)的生活费,而两大一小的三人家庭则要约S$4,800(约港币2.8万元),不包含小孩的教育费用。这些数字可能会因个人的生活习惯和选择而有所差异,但总体来说,新加坡的生活费用是比较高昂。

由于新加坡生活成本较高,一些Web3企业和投资者开始考虑离开新加坡,寻找更有利的发展机会。周边的东南亚国家,如马来西亚、泰国、印尼等,提供了更低廉的生活费用、更灵活的法规制度、更多的人才资源等优势,吸引了许多Web3从业者转移至这些国家。因此,新加坡在Web3领域可能会失去一部分的优势和影响力。

结论

综上所述,新加坡在Web3领域面临着来自政策、资金、人才、生活成本等方面的挑战和竞争,导致一些Web3企业和投资者开始考虑离开新加坡。这可能会影响新加坡在Web3领域的地位和影响力。

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​Web3 正在加速逃离新加坡

星期四 2023-07-20 11:31:31

Web3正在逃离新加坡

Web3是指基于区块链技术的下一代互联网,它可以实现去中心化、自主、安全和透明的网络服务和应用。Web3的发展引起了全球各国的关注,尤其是在金融科技领域,Web3可以创造新的或更高效的产品和服务,例如跨境支付、可编程货币、数字资产交易和代币化等。

web3

新加坡一直被视为Web3的国际中心之一,它拥有良好的政策环境、充足的资金支持和丰富的人才资源。然而,近年来,新加坡面临着来自其他国家和地区的竞争和挑战,导致一些Web3企业和投资者开始考虑离开新加坡,寻找更有利的发展机会。

大厂正在撤离

Zilliqa是一个基于区块链的智能合约平台,它在2017年在新加坡成立,但在2021年将总部迁至伦敦。

web3

Kyber Network是一个去中心化的交易所协议,它在2018年在新加坡成立,但在2020年将总部迁至以色列。

Crypto.com是一个提供加密货币交易、支付、借贷等服务的平台,它在2016年在新加坡成立,但在2018年将总部迁至香港。

Interconnections是一个基于区块链的数据交换和协作平台,它在2020年在新加坡成立,但在2021年将总部迁至澳大利亚。

这种例子还有很多……为什么很多知名的Web3公司都在撤离?

政策转折

新加坡在2020年1月开始实施《支付服务法》,该法规为数字支付代币服务(DPTS)提供了许可证制度,使新加坡成为全球首个对加密货币交易所进行全面监管的国家。这一举措被认为是对Web3行业的支持和鼓励,吸引了许多国内外的企业和投资者进入新加坡市场。

然而,在2022年10月,新加坡金融管理局(MAS)发布了关于DPTS监管措施的咨询文件,提出了一系列旨在保护消费者利益和防范风险的建议,包括限制零售客户使用杠杆或信贷进行加密货币交易、规范数字代币的广告方式、要求DPTS提供商提供更多信息披露等。这些措施被认为是对Web3行业的收紧和打压,可能会增加企业的运营成本和合规风险,降低市场活力和创新性。

web3

与此同时,其他国家和地区也在积极推进Web3相关的法规制定和改革,以争夺Web3领域的领导地位。例如,香港在2023年6月将实施新的虚拟资产许可证制度,允许经许可的虚拟资产交易平台向零售投资者提供服务,并开放衍生品交易。香港还提供了过渡期安排,让已经在香港运营的企业有时间申请许可证。这些举措被认为是对Web3行业的支持和鼓励,吸引了许多国内外的企业和投资者进入香港市场。

资金逃离

新加坡在Web3领域拥有丰富的资金资源,包括政府基金、风险投资机构、私募基金、家族办公室等。这些资金来源为Web3企业提供了稳定和多样化的融资渠道,促进了Web3行业的发展和创新。

然而,在2022年下半年,随着全球经济形势的不确定性增加,以及加密货币市场的波动性加剧,部分资金开始从Web3领域撤出或减少投资,转向更稳健和保守的领域。这导致了Web3企业的融资难度增加,以及部分企业的估值下降。

与此同时,其他国家和地区也在积极吸引Web3领域的资金流入,提供了更有利的税收优惠、补贴政策、法律保障等。例如,瑞士在2021年通过了《区块链法》,为Web3企业提供了清晰和友好的法律框架,包括数字资产的定义、发行、交易和托管等方面。瑞士还拥有世界上最大的加密货币银行Sygnum和SEBA,为Web3企业提供了专业和便捷的金融服务。这些举措被认为是对Web3行业的支持和鼓励,吸引了许多国内外的企业和投资者进入瑞士市场。

人才

新加坡在Web3领域拥有优秀的人才资源,包括技术开发者、创业者、管理者、顾问等。这些人才来源于新加坡本地以及全球各地,形成了一个多元化和国际化的Web3社区。新加坡还拥有一些高水平的教育机构和研究机构,为Web3领域提供了持续的人才培养和知识创新。

然而,在2022年下半年,随着新加坡对外来人口的限制政策收紧,以及其他国家和地区对Web3人才的需求增加,部分Web3人才开始离开新加坡,寻找更有发展前景和生活品质的地方。这导致了Web3领域的人才流失,以及部分企业的团队缩减或解散。

web3

与此同时,其他国家和地区也在积极吸引Web3领域的人才流入,提供了更有利的签证政策、工作机会、生活环境等。例如,爱沙尼亚在2020年推出了数字游牧者签证(Digital Nomad Visa),允许远程工作的人员在爱沙尼亚停留最长一年,并享受爱沙尼亚的数字化服务和社会福利。爱沙尼亚还拥有欧洲最大的区块链社区Estonian Blockchain Association,为Web3人才提供了交流和合作的平台。这些举措被认为是对Web3行业的支持和鼓励,吸引了许多国内外的人才进入爱沙尼亚市场。

生活成本

另一个影响新加坡生活成本的因素是生活费用,包括食物、住房、交通、教育、娱乐等方面。根据Wise的报告,单身人士每月需要平均约 S$3,300(约港币1.9万元)的生活费,而两大一小的三人家庭则要约S$4,800(约港币2.8万元),不包含小孩的教育费用。这些数字可能会因个人的生活习惯和选择而有所差异,但总体来说,新加坡的生活费用是比较高昂。

由于新加坡生活成本较高,一些Web3企业和投资者开始考虑离开新加坡,寻找更有利的发展机会。周边的东南亚国家,如马来西亚、泰国、印尼等,提供了更低廉的生活费用、更灵活的法规制度、更多的人才资源等优势,吸引了许多Web3从业者转移至这些国家。因此,新加坡在Web3领域可能会失去一部分的优势和影响力。

结论

综上所述,新加坡在Web3领域面临着来自政策、资金、人才、生活成本等方面的挑战和竞争,导致一些Web3企业和投资者开始考虑离开新加坡。这可能会影响新加坡在Web3领域的地位和影响力。